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Suche nach Führungskräften für Kandidaten

Durch Vernetzung, spontane Anträge und Marktforschung haben wir im Laufe der Jahre eine umfangreiche und einzigartige Datenbank aufgebaut. Aus dieser Datenbank und aus dem eigentlichen Auftrag heraus wenden wir uns an Sie, um passende Stellenangebote zu finden. Kandidaten registrieren sich bei EPC Search, auch wenn sie nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind.

Erklärung

Per Telefon oder online erfahren Sie zusammen mit dem EPC-Berater, ob die Stelle geeignet ist.
Während dieser ersten Erkundung wird entschieden, ob es ratsam ist, einen Termin zu vereinbaren.
für ein Vorstellungsgespräch.
Wenn Sie sich gemeinsam mit dem EPC-Berater für Ihre ernsthafte Kandidatur entschieden haben, geben wir Ihre Informationen an unsere Kunden weiter und treffen weitere Vorkehrungen für Ihre Vorstellung.

Individuelle Einführung

Wenn wir feststellen, dass Sie der richtige Kandidat für eine freie Stelle sind, stellen wir Sie unserem Kunden individuell vor, da EPC volles Vertrauen in die von uns vorgestellten Kandidaten hat und "Wettbewerb" nicht zu diesem Vertrauen passt.
Die Entscheidung, ob das Verfahren fortgesetzt wird, liegt natürlich bei unserem Mandanten. Nur für den Fall, dass sich unser Kunde entscheidet, das Verfahren nicht fortzusetzen, werden wir einen anderen Kandidaten vorstellen.

Persönlicher Mentor und Coach

Während unserer jahrelangen Erfahrung haben wir bewiesen, dass die EPC-Methode erfolgreich ist,
effizient und auf den Punkt gebracht. Unsere Kunden wissen, dass wir kritisch sind. Durch unsere Tiefe sind wir in der Lage, eine perfekte Übereinstimmung herzustellen. EPC Search bleibt während des gesamten Prozesses, vom ersten Kontakt bis zur tatsächlichen Beschäftigung, Ihr
persönlicher Mentor und Coach.

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