EPC Search is de handelsnaam van European Personnel Counsellors bv.
Binnen de branche werving en selectie doen wij executive search en headhunting.

EPC Search is in 1979 gestart met executive search in de ICT. Medio jaren tachtig is EPC Search gaan groeien richting Industrie. Opdrachtgevers komen vanaf die tijd ook met hun vacature werktuigbouw, elektrotechniek, elektronica en industriële automatisering. In 1991 werd de eerste vacature civiel gevuld en in de jaren daarna kwamen de vakgebieden installatietechniek, datacom en telecom in beeld. Een breed scala van functies hebben wij ingevuld, zoals verkoper, projectleider, accountmanager, productie manager, sales manager tot en met commercieel, financieel, technisch en algemeen directeur.

EPC is een gerenommeerd bedrijf met unieke interviewtechnieken en aanpak: trefzekere onmiddellijke feedback, gelijkwaardigheid, duidelijkheid over het spel, betrokken en stimulerend, een kwestie van IQ, EQ en AQ. Vanaf het interview tot aan de eerste dag bij de nieuwe werkgever is de consultant een persoonlijke coach tijdens de procedure.

Vanuit de optiek van de opdrachtgever is EPC een bureau dat snel en helder kan analyseren wat een vacature precies inhoudt. De technische en commerciële inhoud van de consultant maakt het gemakkelijk om inhoudelijk op verschillende aggregatieniveaus te communiceren en mogelijk te maken wat er gevraagd wordt.

'In Nederland vind je niet nog zo'n headhunter' weten onze cliënten en kandidaten.

Voor de consultants van EPC geldt: "only commitment is effective"

EPC is vanaf de oprichting lid van de Orde van Adviesbureaus voor Werving en Selectie (OAWS).
Zij eerbiedigt de gedragscode van deze organisatie.